La ley
adopta medidas tendientes a garantizar la estabilidad en el trabajo y establece
las prestaciones que recompensen la antigüedad del trabajador en el servicio y
lo amparen en caso de cesantía.
¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES DE ANTIGÜEDAD?
Es una
indemnización consagrada como derecho adquirido del trabajador a recibir una
cantidad de dinero al terminar la relación de trabajo con un patrono.
Después
del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una
prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes.
Después del primer año de servicio o fracción superior a seis (6) meses
contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de la Ley, el patrono
pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por
concepto de prestación de antigüedad acumulativos hasta treinta (30) días de
salario.
SE DISTINGUEN 3 TIPOS DE PRESTACIONES:
Prestación
de Antigüedad Base
Prestación de Antigüedad Adicional
Prestación de Antigüedad Complementaria
¿ES LO MISMO PRESTACIÓN SOCIAL QUE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD?
No, son
dos conceptos diferentes, prestaciones sociales incluye todo lo que es
vacaciones, salario retenido, entre otros en cambio la prestación de antigüedad
es un ahorro que se le va a haciendo al trabajador hasta cuando termine la
relación de trabajo, esta prestación tiene un fin social.
¿EN
DÓNDE Y CON QUÉ FRECUENCIA DEBE EL PATRONO DEPOSITAR LAS PRESTACIONES DE
ANTIGÜEDAD DE SUS TRABAJADORES?
La prestación de antigüedad,
atendiendo a la voluntad del trabajador, requerida previamente por escrito, se
depositará y liquidará mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso
individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o se acreditará
mensualmente a su nombre, también en forma definitiva, en la contabilidad de la
empresa.
¿CUÁNDO
COMIENZA EL PATRONO A DEPOSITAR EN EL FIDEICOMISO DE PRESTACIONES DE
ANTIGÜEDAD?
Desde el tercer mes
ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de
antigüedad que el patrono depositará en un Fideicomiso de Prestaciones de
Antigüedad, administrado por una empresa de seguros o en una institución
financiera que el patrono seleccionará.
¿CUÁNTO DEBE DEPOSITAR EL PATRONO EN EL FIDEICOMISO?
Los
patronos deben depositar el equivalente a cinco (5) días de salario por cada
mes para los trabajadores que tengan más de tres (3) meses y menos de un (1)
año. Después del primer año, o fracción superior a seis (6) meses, el patrono pagará
adicionalmente dos (2) días de salario por cada año, acumulativo hasta treinta
(30) días de salario.
¿QUÉ RENTABILIDAD TENDRÁN LOS FIDEICOMISOS DE PRESTACIONES DE
ANTIGÜEDAD?
Lo depositado o acreditado mensualmente devengará intereses de la siguiente
manera:
Al
rendimiento que produzcan los fideicomisos.
A la tasa activa determinada por el BCV, si el trabajador hubiese requerido que
los depósitos se efectuasen en un fideicomiso y el patrono no cumpliera con lo
solicitado.
Al
promedio de las tasas activa y pasiva determinadas por el BCV, si fuera en la
contabilidad de la empresa.
¿CUÁNDO RETIRA EL TRABAJADOR LOS INTERESES QUE PRODUCEN LOS FIDEICOMISOS?
Anualmente se informará al trabajador sobre el monto de capital y los
intereses. Asimismo, se entregará anualmente al trabajador los intereses generados
por su prestación de antigüedad acumulada. El trabajador, mediante
manifestación por escrito, podrá capitalizar los intereses.
¿SE
ENCUENTRAN EXENTOS AL IMPUESTO SOBRE LA RENTA LOS INTERESES?
Sí, los intereses
acreditados o depositados mensualmente en los Fideicomisos de Prestaciones de
Antigüedad están exentos del pago del Impuesto sobre la Renta.
¿CUÁNDO
PUEDE RETIRAR UN TRABAJADOR LOS FONDOS DEPOSITADOS EN LOS FIDEICOMISOS?
El trabajador recibira el monto total depositado y sus
intereses en los fideicomisos cuando termine la relación de trabajo con el
patrono que hace los aportes al fideicomiso. Sin embargo, el trabajador tendrá
derecho a recibir anticipos de hasta un 75% de lo depositado para satisfacer lo
siguiente:
La construcción, adquisición, mejora o reparación de vivienda para él y su
familia;
La liberación de hipoteca o de cualquier otro gravamen sobre vivienda de su
propiedad;
Las pensiones escolares para él, su cónyuge, hijos o con quien haga vida
marital y
Los gastos por atención médica y hospitalaria de las personas indicadas en el
literal anterior.
Si la prestación de
antigüedad estuviere depositada en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad, el
trabajador podrá garantizar con ese capital las obligaciones contraídas para
los fines antes previstos.
CUANDO
LA RELACIÓN DE TRABAJO TERMINE POR CUALQUIER CAUSA EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO
A UNA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD EQUIVALENTE A:
a) Quince (15) días de
salario cuando la antigüedad excediere de tres (3) meses y no fuere mayor de
seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado
mensualmente.
b) Cuarenta y cinco (45)
días de salario si la antigüedad excediere de seis (6) meses y no fuere mayor
de un (1) año o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado
mensualmente.
c) Sesenta (60) días de
salario después del primer año de antigüedad o la diferencia entre dicho monto
y lo acreditado o depositado mensualmente, siempre que hubiere prestado por lo
menos seis (6) meses de servicio, durante el año de extinción del vínculo
laboral”.
VINCULOS
DE INTERES
http://www.inass.gob.ve/consultas/verdependencias.php?id=6
http://www.primus.com.ve/PreguntasFideicomisos.htm
http://www.agapea.com/Los-complementos-salariales-por-antiguedad-el-regimen-juridico-actual-y-su-proyectada-reforma-n195689i.htm
http://www.uv.es/~ripj/3allan.htm
Cortesia de http://ninoaspectoslegales.blogspot.com/2007/06/prestaciones-de-antiguedad.html
El
Manifiesto Comunista (1847) es la obra clave e inicial del movimiento obrero y
del comunismo mundial. Fue escrita por Marx y Engels que en esa época contaban
con 29 y 27 años respectivamente, y a pesar del tiempo transcurrido sigue conservando
toda su frescura y validez. Es la obra que sienta las bases del pensamiento comunista
y ofrece una explicación propia de la evolución de la humanidad.
